En 2026, l’équité financière entre les genres a encore du chemin à faire

A l’occasion de la Journée des droits des femmes, SPAK dévoile un focus relatif aux écarts de genre en matière d’éducation financière extrait de son Baromètre annuel dédié à l’éducation financière des Français mené avec OpinionWay et en partenariat avec UMR pour le volet dédié à la Retraite.

Les femmes en déficit d’éducation financière attendent d’être mieux accompagnées

L’étude démontre que les femmes sont aussi nombreuses que les hommes – 95% –  à vouloir mieux comprendre les questions financières mais seulement 29% des femmes savent quoi faire en matière d’épargne et d’investissement, contre 41% des hommes

– 21% des femmes déclarent un niveau de stress financier élevé, contre 13 % des hommes, un chiffre directement corrélé aux écarts de salaire constatés par l’INSEE : 14 % à temps de travail égal, 22 % en réalité, compte tenu des situations professionnelles plus hachées des femmes (aidance, temps partiels, enfants…)

– 30% des femmes ont déjà été victimes d’une arnaque financière, contre 24,5% des hommes

– En cas de séparation ou de décès du conjoint, seulement 49% des femmes se déclarent tout à fait capables de gérer seules les finances du foyer, contre 65% des hommes

– 71% expriment le besoin d’être guidées par leur conseiller pour prendre les bonnes décisions, contre 59% des hommes

« Ces chiffres révèlent un biais d’humilité féminin bien documenté : les femmes tendent à sous-estimer leurs connaissances là où les hommes ont tendance à surestimer les leurs. Mais réduire ces écarts à de simples biais comportementaux serait une erreur : c’est aussi la conséquence d’un manque d’accompagnement par les professionnels et de confiance construite dès l’école. C’est précisément ce que l’éducation financière doit corriger et le train est en marche. » Anne-Claire Bennevault, présidente de SPAK et fondatrice de l’Observatoire de l’éducation financière

Les femmes moins armées pour préparer leur retraite

Enfin, sur la préparation de la retraite, thématique analysée en partenariat avec UMR Groupe VYV, l’écart de genre est particulièrement frappant : 57 % des femmes se disent préoccupées, contre 45 % des hommes. Elles s’en inquiètent plus car elles sont moins armées pour y faire face : 64 % estiment ne pas avoir suffisamment d’informations pour la préparer, contre 48 % des hommes. En conséquence, 66 % des femmes déclarent ne pas avoir compris la réforme des retraites, contre 47 % des hommes.